姚總為公司員工作“德”文化講座
發(fā)布時(shí)間：2015-04-30 | 瀏覽：4260
文化是企業(yè)的靈魂，在當(dāng)今競爭慘烈的市場浪潮中，企業(yè)文化逐漸與管理接軌，也提升為企業(yè)發(fā)展的與安全和基石。4月29日，姚總以他個(gè)人的經(jīng)歷，向公司本部全體員工講述了成功背后的故事，并用親身實(shí)踐的感悟來詮釋文化即競爭力這一話題。公司銷售內(nèi)勤部、儲(chǔ)運(yùn)部、電話營銷部等部門全員參與。
講座由人力行政部經(jīng)理山曉紅主持。山經(jīng)理指出：“三流企業(yè)做產(chǎn)品,二流企業(yè)做品牌,一流企業(yè)做文化。21世紀(jì)是文化管理時(shí)代，企業(yè)文化也擢升為企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)只有擁有了自己的文化，才能使企業(yè)具有強(qiáng)大的活力，具有獲得生存、發(fā)展和壯大的基礎(chǔ)。”
姚總分別就什么是文化、什么是企業(yè)文化及我們的企業(yè)文化、我們的企業(yè)愿景等四個(gè)方面做了詳盡的闡述。并強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化在企業(yè)中的重要性。姚總以海爾、小米、華為和阿里巴巴為例，生動(dòng)的闡述了企業(yè)文化的作用。接著以“德”為線索，為大家系統(tǒng)地介紹了公司的企業(yè)文化——“德文化”，姚總表示，文化是企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)的軟實(shí)力。只有統(tǒng)一文化，才能統(tǒng)一思想，團(tuán)隊(duì)的凝聚力也會(huì)隨之增強(qiáng)；最后，姚總重點(diǎn)為大家講授公司文化中員工修養(yǎng)——內(nèi)外五德。姚總倡導(dǎo)公司員工要內(nèi)修五德，從“忠、誠、仁、廉、儉”五個(gè)方面嚴(yán)格要求自己，處理好內(nèi)部關(guān)系，做企業(yè)優(yōu)秀員工；同時(shí)，公司員工還要外修五德，從“信、義、禮、智、勇”五個(gè)方面對(duì)自己嚴(yán)格要求，處理好外部關(guān)系，做企業(yè)卓越代表。期間姚總旁征博引,深入淺出;引經(jīng)據(jù)典,從自己的親身經(jīng)歷及感受中講授了內(nèi)外五德的重要性，循循善誘的讓大家充分感受到了姚總深厚的文化底蘊(yùn)和公司的文化品位——那是一種于商于物，境界超然，“潤物細(xì)無聲”的力量。
副總經(jīng)理呂廣斌在總結(jié)中強(qiáng)調(diào)：“一個(gè)人的性格來源于家庭，是家庭文化的熏陶。員工的性格來源于企業(yè)，這就需要企業(yè)文化的渲染。‘以德制藥、以德治業(yè)’的經(jīng)營理念不僅僅只是一句口號(hào)，更多的還是需要執(zhí)行。我們服務(wù)和理念的轉(zhuǎn)變、每一樣都離不開文化的渲染。內(nèi)外五德的理解和執(zhí)行才是我們文化的重中之重。未來，我們就是一家人，我們必須要用共同的理念，共同的行為準(zhǔn)則，共同的價(jià)值觀去指導(dǎo)工作，成就更大的事業(yè)，為人類的健康做出更大的貢獻(xiàn)。”
