2011年10月14日，公司在貴陽本部會議室組織召開第三季度員工大會，各部門人員、生產、技術、管理人員共計70約人參加會議，公司副總經理兼總經理助理羅戰彪、副總經理劉維華出席會議。
本次季度員工大會一改以前的開會模式，采取員工按照主題自由發言。本次會議的發言主題有三個：一是我眼中的德昌祥;二是我工作中的迷惑或苦惱;三是我對公司發展提建議。
由于會議形式的改變，會場氣氛十分活躍，參會員工積極暢所欲言，大家從實際工作和生活出發，對工作環境、職業發展、薪酬待遇、員工生活、工作建議、企業發展等方方面面提出了很多具有建設性的合理化意見和建議，會議取得圓滿成功。
會上，副總經理羅戰彪認真記錄每一位員工的發言，并對一些員工提出的意見或建議進行了現場回復或交流，同時表示對于更多的員工建議將在會后整理并提請公司經營班子參考。
最后，羅總代表公司從五個方面進行總結講話：一是通報前三季度公司經營指標完成情況;二是通報公司三季度主要工作進展：三是通報公司第四季度主要工作計劃;四是今天德昌祥的變化;五是新時期德昌祥員工的素質要求。
羅總說，企業人才分為精品、次品、毒品和廢品四類，希望大家都做德昌祥快速發展的人才精品。未來的五年，德昌祥將朝著更高的目標奮勇前進，讓我們不斷提高自身綜合素質，緊跟公司發展步伐，在德昌祥發展的同時，每一位德昌祥員工都實現自己的人生價值。讓我們共同努力，圓滿完成2011年的各項經營目標。
