2012年3月29日，由公司人力行政部舉辦的第三期“員工學習日”活動在公司本部會議室舉行。副總經理杜鑒韜先生、漢方集團人力資源部企業文化主管劉迪志先生、工廠主管級以上管理人員及本部行政人員參加本次活動。活動由人力行政部副經理山曉紅女士主持。
2012年第三期員工學習日
首先由山經理代表公司宣讀德昌祥辦字(2012)06號關于實施全員營銷體驗活動的通知文件精神，鼓勵大家積極參與，切實履行公司的管理理念。同時在會上傳遞了5月春游的信息，讓廣大員工能在繁忙的工作外享受戶外活動的快樂，充分體現企業對員工的關心，讓員工釋放壓力，同時增強員工的歸屬感、激勵團隊合作意識及工作積極性。
副總經理杜鑒韜先生講話
本次“員工學習日”活動由市場部進行學習分享。本期分享的話題：
1、《色彩搭配》——李小娟。從色彩基本知識、色彩在服裝的搭配、色彩在人體的劃分進行詳細講述，現場互動氣氛活躍，大家積極參與個人色調測試。
2、《墻紙知識分享》——付衛紅。從墻紙的起源、分類、材質到家居選材上進行介紹，豐富了大家對新裝飾材料方面的知識。
3、《淺說談判》——韓賢豪。韓經理用了幾個談判實例形象生動的為大家闡述了談判的技巧以及談判策略，最后進行了價格讓步策略的現場互動。大家積極參與，發表個人的意見及想法。
《淺說談判》——韓賢豪
學習分享結束后，杜總進行了點評和總結。杜總說，市場部前兩位員工為我們先傳遞了美學文化，而韓經理為我們分享的談判知識，是對平時學習、閱歷的積累，巧妙的運用能讓我們掌握工作及生活的主動權。
杜總說，公司目前一直在進行“德昌祥式”的企業文化建設，自學習日活動推廣以來，豐富了廣大員工的知識、見聞，增強了團隊活力及企業凝聚力。以后我們還要將文化建設逐步轉化為文化管理。用文化來融合、滲透至學習、工作及生活中。
《色彩搭配》——李小娟
杜總指出，全員營銷體驗活動的實施，是為打造公司全員營銷的服務理念，加強公司本部員工對市場終一線營銷工作的全面認識和了解，同時全面增強員工對市場一線的服務意識和能力，因此要將營銷融入到整個生產經營管理活動中來。從上周實施情況看，出現個別消極現象。希望廣大員工能提升思想高度，增強自我約束能力，全面提高自我，用快樂的心情來開展工作。
最后，杜總用商朝湯王的盤銘“茍日新，日日新，又日新”勉勵大家，“如果能在今天洗凈身上的東西，使身心清新，就應天天洗凈臟東西，使身心清新，更要繼續不斷地每天清洗，使身體和精神煥然一新”，每天都展示一種革新的姿態，棄舊圖新。
