2012年10月17日，公司與貴陽職業技術學院聯合辦學，合力育人，共同開辦“德昌祥實驗班”，“德昌祥實驗班”共113人，分為制藥和營銷兩個專業。
2012年11月22日，公司董事長姚廠發先生首次赴貴陽職業技術學院為“德昌祥實驗班”及貴陽職業技術學院其它新生作題為《以德制藥 以德治業》的講座并接受貴州電視臺采訪。姚總告訴記者，德昌祥藥業與貴陽職業技術學院聯合辦學，共同創辦“德昌祥實驗班”的目的是為了給貴州民族醫藥企業培養更多懂理論、懂技術、能實際操作的專業技術人才，力助推動貴州民族醫藥企業快速發展。姚總說:“無論是個人還是企業，都應該在有能力的時候適時反哺社會。今天我作為德昌祥藥業的董事長親力為‘德昌祥實驗班’同學授課，也是希望通過我的經歷或者是通過我對德昌祥的介紹，能夠對同學們在職業規劃、自我定位，專業學習等方面有一些幫助。”
2013年4月12日，姚總再次赴貴陽職業技術學院為“德昌祥實驗班”同學作“德昌祥員工成長”專題講座。以幫助“德昌祥實驗班”同學盡早了解德昌祥，及時樹立正確的成長觀和就業觀。
講座在“德昌祥實驗班”教室進行，由公司人力資源部副經理山曉紅女士主持。
姚總為“德昌祥實驗班”同學作“德昌祥員工成長”專題講座
姚總首先結合國際社會發展趨勢，結合制藥行業發展趨勢，深入淺出地給同學們分析了目前的人才需求趨勢。姚總說：“‘德昌祥實驗班’同學能趕上貴陽職業技術學院與德昌祥藥業聯合辦學是一種幸運，能進入‘德昌祥實驗班’學習更是一種幸運。‘德昌祥實驗班’作為公司人才培育基地，德昌祥將會把有利于同學們成長成才的資源聚合到‘德昌祥實驗班’，希望同學們好好把握機會，充分利用資源，努力學習，以便將來更好地實現自身價值，為人類健康作出更大貢獻。”
接下來，姚總結合自身豐富經歷和對人生的深刻領悟，給同學們語重心長地講授做人做事的方法。姚總的講授共包括22條職規，全面剖析了從學生到職業人過渡、成長的能力、素質培養的各種方法。姚總的講授句句經典，字字珠璣，他幽默詼諧的講授，引得同學們笑聲陣陣。
最后，姚總強調，德昌祥藥業能夠歷經百年風雨而不衰，主要原因之一是以人為本。2013年，公司將加大力度對“德昌祥實驗班”同學的培養，在接下來的武漢藥博會中，公司將出資選送表現優異的同學參加;5月份組織的公司一年一度的員工旅游活動，公司也會給予“德昌祥實驗班”留予名額;在以后的集團公司運動會、公司半年會、銷售會等活動中，“德昌祥實驗班”同學均可作為德昌祥的一份子參與進來，及早接觸企業，了解企業的運作模式，以便畢業后更快適合工作。
在講座結束后的學生互動階段，德昌祥實驗班同學張麗娜激動地說：“很榮幸也很幸運能進入‘德昌祥實驗班’學習，很感動也很感謝有姚總這樣的成功人士為我們傳授知識，進入‘德昌祥實驗班’以后，德昌祥的‘德’文化深深地吸引了我，德昌祥對我們的重視與關愛深深的打動了我。我的目標就是好好把握這兩年時間，努力學習專業知識，努力了解德昌祥，爭取畢業后能進入德昌祥工作。”
生化工程系副主任唐燕女士語重心長地告訴大家：“同學們，你們是職業技術學院的幸運兒，你們趕上了校企聯合辦學的大好契機并入選‘德昌祥實驗班’學習，你們就擁有了德昌祥帶來的更多資源，所以，大家要加倍珍惜并充分利用這些資源，好好學習，爭取將來能進入德昌祥工作，努力實現自身價值。”
人力資源部副經理山曉紅女士主持講座
最后，姚總在生化工程系系主任劉裕紅女士、副主任唐燕女士的陪同下，與公司品牌策劃部經理韓賢豪、人力資源部副經理山曉紅一同參觀了“德昌祥醫博館”。姚總說：“‘德昌祥實驗班’的同學們是德昌祥未來的員工，是德昌祥未來發展的中堅力量，公司要充分關注他們的成長。公司要舉辦更多的活動，最大限度的給予資源，幫助‘德昌祥實驗班’的同學成才，同時，要讓他們充分感受到德昌祥這個大家庭的溫暖。”
