根據公司發展戰略及內部資源整合需要，本著節約投資、創新經營、實現共贏及專業化生產的理念，為突出品種劑型優勢，促進企業全面快速發展，以使公司在傳統中藥的現代生產、管理、經營上獲得更大的競爭優勢，更快更好地將貴州傳統中藥品牌德昌祥和現代中藥品牌漢方制藥打造成具有全國影響力的民族品牌，2013年，貴州新漢方藥業有限公司組建工作已全面展開。
貴州新漢方藥業有限公司董事長為姚廠發先生。公司由貴州漢方制藥、貴陽德昌祥藥業、漢方息烽藥業整合各部人力、物力、財力等優良資源而成，主要以生產經營片劑、顆粒劑、膠囊劑、糖漿劑、氣霧劑、洗劑、合劑等藥品為主。公司自組建初期將按現代企業機制運行，具有品種豐富，資產優良，資金雄厚、管理先進、技術精湛等優勢。
2013年5月3日，貴州新漢方藥業有限公司組委會組織召開新漢方企業識別系統及企業文化定位研討會，參會領導有姚廠發董事長，現德昌祥羅戰彪總經理、杜鑒韜副總經理、劉維華副總經理、周熙廠長、王迅總工程師，以及現漢方制藥張勁翼總經理、陳樹鵬副總經理、申映波副總經理、張壽學廠長等。
會議由總經理羅戰彪主持。首先由集團公司設計師彭鑒做《新漢方VIS開發研究及標志提案》報告。彭設計師從新漢方藥業有限公司組建過程中多次召開的籌備會議中捕捉到了新漢方的理念及價值雛形，在這些理論構想的基礎上，彭設計師用分別代表生命力、健康、創新的紅、綠、藍三色作為標準色做了6個新漢方標志設計提案，并對每個標志做了詳盡的創意闡釋。相關領導對其中一個標志給與高度肯定，但為了進一步精致化、精細化、精準化表現新漢方企業形象，領導希望彭設計師再作進一步提煉完善。
其次由品牌策劃部韓賢豪經理作《新漢方企業文化構架》報告。韓經理指出：“新漢方獨家及特色品種豐富，更有利于產品品牌做大做強；新漢方進行優勢產品資源重組，更有利于提升產品族群及產品線競爭力；新漢方新的企業文化整合，更有利于大幅度提升公司運營能力；新漢方嶄新的企業形象，更有利于進行全新的企業品牌建設。所以，新漢方未來的核心競爭力可以從專業性、民族性、創新性及誠信、平等、開放、快樂、共享等意寓去提煉，從構架企業文化識別系統”。公司領導普遍認同韓經理的提案，同時要求對相關內容作進一步的提煉和優化。
姚總強調：“企業文化是一個企業戰無不勝的動力之源。其不僅關乎企業發展問題，更關乎人性，是所有人不可丟失的‘根’。所以，新漢方的企業理念一定要有責任內涵，這種責任必須包括企業對員工的責任，企業對合作伙伴的責任，企業對股東的責任，企業對大眾健康的責任，員工對企業發展的責任等；企業價值觀，企業愿景也一定要與員工、合作伙伴及大眾健康息息相關。”
