4月 9日，公司姚廠發董事長赴扎佐工廠為全體新進員工做《員工成長》專題講座。以幫助員工正確定位自己，做好職業生涯規劃。
講座現場
姚總為扎佐工廠新員工做《員工成長》專題講座
講座在工廠會議室進行，由企業文化專員包興戀主持。姚總首先為大家介紹了公司資源整合的背景、現狀及未來展望。姚總指出：“近年來，隨著公司的發展壯大，公司對高素質人才的需求量也將越來越多，更多懂管理、懂技術、有能力、有事業心的年輕人將走上管理崗位，迎來更大的舞臺和更寬廣的發展空間。希望大家加倍努力，更快成長，與公司共同快速發展。”
企業文化專員包興戀主持講座
員工發表學習心得
接著，姚總結合自身豐富經歷和對人生的深刻領悟，給大家語重心長地講授了“二十二條職規”。“二十二條職規”是姚總幾十年所學所悟并結合30多年的工作經驗所提煉出來的思想精華，是難得的思想佳肴。此次姚總在白忙中抽空毫無保留地與大家分享從一個普通員工成長為優秀的職業經理人，優秀的企業家的方法，讓所有員工倍加珍視。
姚總強調：“希望大家好好定位自己，擁有良好的心態，開心快樂地工作，在工作中實現自身價值，從而實現團隊目標，獲得更多報酬，從而改善家人生活，實現快樂人生。”
在學習心得訪談環節，質量部副經理吳洪飛說：“聽完姚總的講座，感覺身體充滿了力量，情不自禁磨拳擦腿，想要干一番事業。”質量部劉青說：“每一次聽姚總的講座，就算是課題是一樣的，但是每次都能學習到不同的東西，每次都有不一樣的感悟。”
周熙廠長作本次講座總結
周熙廠長在總結講話中指出，姚總的講座，每一個人都有不同的體會和收獲，而我們把這些感悟和收獲匯在一起，運用到實際生產工作當中，這將是一股無法抗拒的正能量，這對我們的生產工作極具指導意義。
