2014年4月27日至30日，貴州事業部2014年春季銷售工作會議在美麗的百花湖畔觀音山莊勝利召開。貴州事業部各商務經理，團隊經理，終端代表參加會議，公司姚廠發董事長，羅戰彪總經理，周天武副總經理等公司領導出席會議。此次會議的一大創新點是白天展開會議和培訓，充分溝通工作，提升個人能力素質，晚間開展拓展活動，增強團隊凝聚力。
培訓、會議全程由OTC事業部總監段傳波主持。4月28日早上9點至12點，公司姚廠發董事長親赴現場為與會人員開展“以德制藥，以德治業“專題培訓。姚總運用其豐富的閱歷和學識，獨到的見解和視角，深邃的思想和眼光為大家娓娓而述，全面介紹了公司的歷史和現狀，深入講解了公司的“德文化”、“快樂文化”和“雙贏文化”，并詳盡地描述了公司未來發展的宏偉愿景，細致地分享了公司現階段的各項發展戰略，引得臺下掌聲陣陣，喝彩聲不斷。
此時此刻，姚總不僅是公司德高望重的董事長，還是大家的人生導師，通過姚總引經據典、博古論今、深入淺出的講授，中國傳統文化中的“道德”猶如一朵牡丹花，綻放在大家的心里;猶如一場甘霖，滋潤著大家的心靈;猶如冬日的陽光，溫暖著大家的心田。。。。。。“德文化”這股引領公司走過百余年的無形而堅固的力量在姚總的詮釋下，更加飽滿、豐瑞。
4月29日下午分別由段傳波總監做《2014年度貴州事業部營銷政策和運作說明》培訓;貴州事業部終端主管王穎做《最美店員風采大賽》培訓;學術部副經理韓暖做《婦科再造丸及主要產品知識》培訓。晚上分別開展“無敵風火輪”和“翻葉子”團隊拓展活動。
4月29日上午，分別由各團隊經理、商務經理做2014年1季度工作述職，此環節由終端代表指出團隊經理日常工作中的不足并提出切實可行的建議和意見，此可謂是公司會議的由一項革新，這充分保證了基層員工參與管理、參與監督、參與管理的權利。接著由段傳波總監做《2014年1季度工作總結暨5月份工作規劃》，隨后開展培訓考試，最后由周天武副總經理、羅戰彪總經理發表重要講話。
周天武副總經理在講話中充分肯定貴州事業部1季度工作所取得的成績，同時也深入地分析了工作中存在的不足和問題。周總還對貴州事業部提出“三多”、“六少”的工作要求，并對貴州事業部下季度各項工作的開展進行了悉心的指導。
羅戰彪總經理首先用“四個了”和“六個不夠”一針見血地指出了當前貴州事業部所具有的優勢及亟需克服的困難和問題，接著用“七個要和一個堅持(重點要清，目標要明，考核要嚴，溝通要暢，方法要新，執行要快，團隊要勇，貴在堅持)”簡明扼要地指導貴州事業部開展工作。隨后，羅總分享了公司的品牌戰略。羅總指出，“公司將堅持做強婦科再造丸品牌。2014年將重點做好‘明星代言’，‘德昌祥溫暖半邊天’公益活動， ‘最美店員風采大賽’宣傳推廣活動。”
羅總強調：“人一定要有目標和夢想，人的夢想可以分為幾個部分，即：‘品質生活之夢，快樂工作之夢，健康幸福之夢，發展提升之夢’，公司是我們實現目標和夢想的最好平臺，希望今天的會議，是一個全新的開始，希望大家共同朝著目標奮進，共同朝著夢想努力，做一個不斷發展提升的人。”
4月29日晚上分別開展“驛站傳書”和“協足奪寶”拓展活動。4月30日進行“六公里越野跑”和會議、活動總結表彰。此次拓展活動全程由人力行政部副經理山曉紅主持，羅總全程指導。
在活動心得分享環節。與會人員紛紛表示，此次會議是一次成功的會議，是一次創新的會議，不但姚總的“德”文化講授深入人心，而且會議的相互建議和評價環節也讓員工充分體會到了“民主”……拓展活動更是讓大家體會到了“沒有英雄的個人，只有英雄的團隊”的真諦。
在活動總結環節，羅總現場即興賦詩一首：“百花湖畔拓展忙，你隊賽罷我登場;齊心協力爭第一，試看今日誰稱王。人生發展大舞臺，幕幕均需演精彩;漢方兒女多壯志，再造百年金招牌!”為本次活動圓滿拉下帷幕。
