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百年老號德昌祥由劉輔臣、楊德軒于1900年在貴陽創(chuàng)立，歷經(jīng)117年歷史洪流的沖洗，穿越一個世紀的煙云，幾經(jīng)磨難，于今仍巍然屹立，歷久彌新，成為貴州最早的制藥廠，貴州現(xiàn)存最早的工業(yè)制造企業(yè)。在遭遇1924年湖南天星橋藥材被搶、1939年日軍轟炸、1992年虎骨風(fēng)波、企業(yè)體制多次變更、國家經(jīng)濟政策改變等波折下永不言敗、自強不息、審時取勢、淬火成鋼、觸底反彈、傳承創(chuàng)新、延綿不絕，這是何等曲折坎坷，彌足珍貴的發(fā)展軌跡。在任何挫折點，德昌祥人始終沒有放棄從醫(yī)之道，心系眾生，秉承良知，恪守誠信，以德為本，堅持貨真價實，童叟無欺，選擇優(yōu)質(zhì)原料，生產(chǎn)療效產(chǎn)品，立志成為中國專業(yè)化的中藥制造企業(yè)。百余年來，德昌祥堅守德商，堅守德心、德性、德行。
一個企業(yè)的發(fā)展歷程不可能一帆風(fēng)順，如歷史潮流和人的一生有大起大落，有興衰變幻；而以史為鑒，可以知興替，明恥辱，意當下，尋機遇，謀長遠。我們每每了解這些企業(yè)歷史，看的是故事的表面，知的是過程的艱難，讀的是企業(yè)的辛酸，而歷史沉淀最終想要留給我們的是——文化，取之不盡，用之不竭的文化。
文化的本質(zhì)是以人為本，連接上下，延續(xù)古今，同時影射于經(jīng)濟、政治、藝術(shù)的方方面面，更在潛移默化間影響與改變著人們的觀念和行為。如果斬斷了文化，人類將是無源之水，社會將是無根之木，無從發(fā)展。文化可以興國，它是企業(yè)、團隊、個人的軟實力，亦是競爭力。若組織架構(gòu)是企業(yè)的手足，那文化內(nèi)涵便是心臟；若規(guī)章制度是企業(yè)的肉身，那企業(yè)文化的宗旨和追求便是企業(yè)的靈魂和基石。一言以蔽之，文化內(nèi)涵是企業(yè)這條將飛之龍的點睛之筆，不可或缺。
企業(yè)文化是組織在長期的經(jīng)營活動中形成的，并為全體成員自覺遵守和奉行的企業(yè)經(jīng)營宗旨、價值觀念和行為、道德規(guī)范的總和。每位員工都要深知怎么做是對企業(yè)有利的，它是企業(yè)的靈魂，也是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。優(yōu)秀的企業(yè)文化，是樹立以人為中心，以文化引導(dǎo)為手段，以激發(fā)職工的自覺行為為目的，向社會公眾展示企業(yè)的精神風(fēng)貌、價值觀念、管理風(fēng)格和良好的經(jīng)營狀況，為企業(yè)樹立信譽，擴大影響，從而提升企業(yè)整體形象，增強企業(yè)競爭力。
從2007年始，德昌祥重建“德”文化， 踐行“以德制藥，以德治業(yè)”的經(jīng)營理念，“忠、誠、仁、廉、儉”做人的內(nèi)在修養(yǎng)，“信、義、禮、智、勇”做人的外在修養(yǎng)，奉行“快樂、尊重、雙贏、土壤”文化等工作基準，承載并堅守著一個國家的商業(yè)信仰，沉淀為一部底蘊深厚的文化史，尊重人性，以人為本，引領(lǐng)員工不管是在工作上，還是在生活中隨時隨地皆見修行，“道在險夷隨地樂，心忘魚鳥自流形”，指引他們重新認識自己，認清自己，真正欣賞自己，逐漸明心見性，知行合一。
企業(yè)每年不定期組織員工旅游、各種戶外活動、團隊拓展活動、年終團拜會等，讓員工有作為德昌祥人的幸福感、歸屬感、快樂感；舉辦演講比賽、運動會、健步走等活動豐富員工生活，提升身體素質(zhì)、激發(fā)斗志熱情；外送優(yōu)秀員工、中層干部出國取經(jīng)，或去學(xué)校，企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)、深造；承辦漢德商學(xué)院，培養(yǎng)敢于付出、敢于奉獻、渴望求知的員工，為企業(yè)的發(fā)展不斷注入新的血液；關(guān)注民生，熱心公益事業(yè)，扶弱濟貧，以捐贈、捐款、贊助等方式積極反饋社會……
然，值當下，我們在企業(yè)謀職位，求發(fā)展，作為眾多員工中的一位，在其文化的熏陶下是否感同身受，身體力行，與其文化的精髓步調(diào)一致，價值取向同道，人生歸途同路。是否對企業(yè)有認同感、責任感、使命感，是否心存感恩，全力為企業(yè)效力？對企業(yè)文化的解讀，如若泛泛而知，今日記之八九，明日丟之三四，思想與行動脫節(jié)，甚至背道而馳，終究做人的原則、底線、道德在無聲無息中喪失。如果沒有對企業(yè)文化的認同感、參與感、就不會有主人翁意識，始終認為是在打工，簡單為了薪資而工作，不會對企業(yè)的發(fā)展有擔當、有奉獻精神，一旦有規(guī)則允許你不用付出那么多也可以得到同樣的報酬，那必然選擇少付出、本職工作馬馬虎虎、得過且過，甚至于推諉踢皮球、更不會主動承擔工作之外的事情。個人能力難以發(fā)揮的同時，企業(yè)的執(zhí)行力也大打折扣。
文化是一劑心靈良藥，是根植于內(nèi)心的修養(yǎng)，是無需提醒的自覺，是以約束為前提的自由，是為別人著想的善良，即為良知。良知是什么？良知就是人的天性，是心的本源，知是知非的天然判斷依據(jù)，人人都有，不必外求，心中自有定盤針；良知也是本心，符合本心的就去做，不符合本心就不去做。人性本善，習(xí)氣是惡，要發(fā)揚光大的是善良的人性，要疏導(dǎo)和消除的是個人的私欲和雜念，要戰(zhàn)勝的是每個人自身的傲慢和懶惰的習(xí)氣。惟有正心誠意、克己復(fù)禮、省察克治、反諸求己、去除私欲、慎獨自律、堅守道德理性、樹立為己之心、利他之心，修身造命，才德盡全，止于至善。
我們的所言所行折射的不僅是個體上的“我”，而是一個企業(yè)的形象，一個時代的縮影，還是一個國家、乃至一個民族的真實寫照。盡職盡責，以企業(yè)利益為前提，大公無私，顧全大局是為“忠”；實事求是，表里如一，無私奉獻是為“誠”；團結(jié)協(xié)作、尊重包容、好施恩德是為“仁”；一身正氣、兩袖清風(fēng)是為“廉”；愛惜有加，點滴節(jié)約是為“儉”……這是“德昌祥”歷經(jīng)風(fēng)雨飄搖淬煉的企業(yè)文化，它更是一部精神文化，指明我們做人的方向，應(yīng)兼?zhèn)涞牡滦小Ｎ幕覀兌贾贾覀兌加校览砦覀兌济鳎且环N本能，不慮而發(fā)，我們的心中有良知，為人處世，就必須要發(fā)自本心，為善去惡。何為惡？起心動念處但凡有一絲違背道德、倫理、原則、標準的念頭即為惡，工作偷懶、帶情緒、擺姿態(tài)、缺乏耐心、私心妄念、沒有責任感、不尊重他人是為惡，不行孝道、不思教導(dǎo)、為氣所動、閑思雜慮、不仁不誠不忠不義亦為惡……已有之惡需逐步改過，力求至善；未有之惡從源頭上根除，一念起就要立刻根除。如此，良知盡顯，一心正念，以知促行，以行促知，所想和行動一致，知行合一，心理合一，方能把企業(yè)文化的精髓融入我們的骨血，發(fā)散于工作、生活之中。
一個企業(yè)即使發(fā)展規(guī)模空前龐大，而無良知、宗旨、使命和追求，那膨脹之時，也就是將倒之日。小勝靠智，大勝靠德。德薄而居高位，是禍到臨頭的前兆。古往今來，己不立而能立人，己不達而能達人者，未之有也。做一日人，便不可一日不講修養(yǎng)；一息尚存，功夫不容稍懈。注重內(nèi)心的知識、涵養(yǎng)、修為，事上磨練，鍥而不舍，精進不已，把這一生的價值最大化，做利他、利于社會的事，才是生命的質(zhì)量，大道至簡。如果不能實現(xiàn)內(nèi)心的豐盈，人格的圓滿，所有的執(zhí)著都是虛妄。
文化引領(lǐng)良知，良知指導(dǎo)實踐，譬之如行舟得舵，平瀾淺灘無不如意，雖遇顛風(fēng)逆浪，舵柄在手，可免沒溺之患。先賢有云“仁而不能守，雖得之，終必失之。”一百年風(fēng)雨兼程，于生命發(fā)端出涌仁愛，以德為本，德行天下，著眼長遠利益，懸壺濟世，健康為民，心系社會責任是“德昌祥”的良知，企業(yè)如是，吾等應(yīng)如是!
良知是魂，魂魄去之，何以能久！士不可以不弘毅，任重而道遠，讓我們持守一顆初心，一路同修，一路共勉！
