——姚廠發董事長山西企業文化培訓記事
6月9日，恰晉中大地迎來久違的降雨，絲絲細雨使原本燥熱的空氣變得濕潤和涼爽起來。是日，姚廠發董事長應山西德仁堂醫藥有限公司白瑋晨總經理的盛情邀請，蒞臨山西榆次，親自為該公司銷售團隊作題為《天地作為》的企業文化培訓。
次日上午十時整，姚廠發董事長來到會場所在地---榆次賓館，剛進會議室大門，立即受到山西德仁堂銷售團隊三十余人的起立歡迎，熱烈的掌聲在姚廠發董事長的一再致意下才平息下來。人員落座后，白瑋晨總經理作簡短而熱情洋溢的致辭，掌聲再次響起。隨后培訓正式開始。
培訓共分成四個部分。其一德昌祥的歷史部分，姚廠發董事長介紹了德昌祥發展的四個里程碑，從商號的成立、創始人的簡介到歷史背景、歷史沿革及早期的當家產品;1925年、1935年、1939年三次發展初期經歷的磨難;創造的兩項黔之最-----最早的工業企業和最早的制藥廠。以上介紹強化了受訓人員對德昌祥的了解，培養了受訓人員作為德昌祥這一百年老號銷售人員的自豪感。在德昌祥的現狀中，以生產、研發、營銷、企業榮譽四個方面為主線，詳盡介紹了公司的投資、生產園區、GMP生產線、研發實力和策略、營銷模式及特點、GAP基地、企業獲得的省市級的多項榮譽，著重介紹了公司產品儲備豐富、半數產品進入國家基本藥物、國家醫保藥品目錄中，以及獲得國家專利、中藥保護、獨家的產品情況。極大地增強了受訓人員銷售的自信心。
在本次培訓的重點---企業文化部分，姚廠發董事長從文化就是生產力，什么是企業文化開始，結合管理信條的演變和管理的最終階段---建立企業文化逐漸引申出德昌祥的企業文化。再將德昌祥的企業文化高度慨括為企業經營理念、企業經營方針、企業管理、企業品德、企業愿景五大版塊，然后逐一展開，詳盡說明，特別強調德、誠、信在德昌祥企業文化中的重要地位。使得受訓人員不但明白了建立企業文化的重要性也清楚了企業文化所包含的方方面面。
最后在員工發展基本法則----德昌祥二十一條軍規中，姚廠發董事長深入淺出，理論加案例的形式對德昌祥的員工在做人、做事、態度、方法、合作、學習等方面提出了明確的要求，為每一位員工的職業發展建立了切實可行的行為準則，引起了每位受訓人員的共鳴。
整個培訓時程約150分鐘，姚廠發董事長在臺上侃侃而談，椐古論今，旁證博引，融貫中西，從廣義到狹義，從面到點，還不時結合當地特色的晉商文化，展示了深厚的文化功底和嫻熟的演講技巧。臺下的受訓人員仔細專心的聆聽，認真的作筆記，深怕漏掉一句話、一個詞語。姚廠發董事長停歇時，室內肅靜得只能聽見外面風吹樹葉的沙沙聲。中途休息時，受訓人員也不放過，圍著姚廠發董事長咨詢各種各樣的問題，更多的是反映在培訓中的收獲。時近中午13點，培訓結束，會場再次響起熱烈而持久的掌聲。
這次培訓不但鼓舞了山西德仁堂醫藥公司銷售團隊的士氣，密切了德昌祥藥業有限公司與山西德仁堂醫藥公司的客情關系，同時也宣揚了德昌祥百年老號的企業文化，為山西德仁堂醫藥公司銷售團隊的重建奠定了文化基礎。
